ポスト
悲しい。大塚食品の工場で異物混入を指摘したら、異動を命じられた。1人しかいない部署に異動させられたり、管理職から見れる監視カメラが設置されたりした軟禁状態でうつ病に。こういった不正行為を1度許すと、数年後に繰り返すことが多い。勇気ある行動をしたのに、この結末なんて。ちくしょう。
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不正が行われる職場は、以下のような不安やストレスが多い。 ・自分がいつ巻き込まれるかわからない ・罪悪感を感じながら働く必要がある ましてや、気軽に誰かに相談できる内容じゃないから、飲み屋で話すこともできない。 こうした「無言の圧力」に苦しみ、下の2択に迫られる。…
会社は必ず、報復してくるので、防衛をたててから公益通報すべきです。弁護士に相談するとか、労働組合に相談するとか。「異物が混入していたのを知ってしまった。どうしたらいいですか。」から初めて、具体的な助言を得て、支援者を得て、外堀を固めてから通報する。
自分もそうですが上層部に対して意見をすると聞く処か反感を買ってしまいますね😰 会社は改善する気は無いでしょう💦 上層部自分の事のみ気概ある人なんか居ないです悲しいですが😭 その場所は追い出し部屋では無いですか…… このまま行くと自分と同じ様に指名解雇される可能性があるので注意⚠️を
大塚食品は仕事で一度絡んだけどめっちゃ上から目線で気分悪かった 大塚の商品使って販促しようとしただけやから向こうにもメリットあるのに 商品の写真使用は一切認めんとか言い出して結局違うとこの商品使った やっぱ中も腐ってんな 組織としてダメやわ
後藤さんのポスト内容が インプレゾンビにパクられてますよー。 x.com/beniwal_vijesh…
「悲しい」「大塚食品の工場で異物混入を指摘したら、異動を命じられた」1人しかいない署に異動させられ、管理職から見られる監視カメラが設置されたりした軟禁状態でうつ病に。このような不正行為を1度許すと、数年後に繰り返すことが多い。「勇気ある行動をしたのに、このh