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これからの中小企業がリスキリングと向き合わなくてはいけないのは前提条件として。そこに慢性的な「採用できない問題」が条件追加されると、ひとつ思うことがあるんですよね。それは「現在、管理職をやっている層のほとんどがプレイヤーとして復帰できなかったらダメなんじゃないだろうか」という仮説… pic.twitter.com/C2gyc6WZJm
メニューを開くこれからの中小企業がリスキリングと向き合わなくてはいけないのは前提条件として。そこに慢性的な「採用できない問題」が条件追加されると、ひとつ思うことがあるんですよね。それは「現在、管理職をやっている層のほとんどがプレイヤーとして復帰できなかったらダメなんじゃないだろうか」という仮説… pic.twitter.com/C2gyc6WZJm
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