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これは確かにやり過ぎ案件だけど、 こうして逆に 建前は女性何割目指します ダイバーシティと言いつつ 本音では 女性管理職を増やせ 女性を採用しろ という逆転現象がかなりある認識 別に女性蔑視するつもりも無く  優秀ならどっちでもかまわん。 優秀な女性も沢山見てきた。 公平に平等にいこうよ。

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製薬Prince Vegeta 元MR@CherryVegetable

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