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職種にもよるのかなと思う。 雇用側にはいろいろな都合の良さが新卒にありそう。

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四条鳥丸@4jo_torimaru

大学や新卒採用で女性枠を作るくらいなら、出産を機に退職した女性が復職するための「女性枠」を作った方がまだマシだよ。出産によるハンデはあるし、下駄を履かせる社会的意義もある。もちろん復職したらちゃんと働いてもらう前提で。

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