ポスト

採用経費、未払い賃金、これから会社が雇う弁護士代、損害賠償として取られそうな金額…これらを少しでも相殺する狙いで先に120万徴収しておく、とかあるかも(もちろん、単に退職の抑止力というのもありそう)

メニューを開く

右奥@2/11東方吹Re 2/25幻オケ2024@kamiterb

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ