おだてて、鼓舞して、楽しませて、信用し合うしか道はない。上司の権限で無理やりは、通用しない 「私の会社は違います」勢ﾜﾗｸｧﾗﾜﾗﾜﾗ

わかんます。 自主的に仕事してもらうしか無い。 管理職つらす。

なんかハワイの工事を思い出すなぁ。。モノレールとかもどんどん延期してたよなぁ。 ヒルトンの工事責任者の親族って方と旅で一緒になって聞いた話、現地人が仕事が遅い、急かせる&残業させると賃上げばっかで物すんごいコストが膨れ上がって嘆いてるって言ってたなぁ。

納期を守ろうとするのは日本人だけ説（笑）

Japanese long hoursもうカルチャーになってるんじゃないって常に思います。仕事はもっといい方法があるのに考えないという脳死の人が多いし、指摘したら逆ギレされる仕事のできないバカも多いし、どうやら自らバカになりたいという勉強しない人が増えてる気がします。

だから現地に絞れるマネージャー置くんだって

進歩ではなく進捗ですね。