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LayerXの羅針盤がすごく好きです。 結果的に同じ方向性を向いた人たちが応募してくる割合は高くなりそうだし、なんか合わなそうだなって感じて応募しないって判断もできそう。 採用側にも求職者側にもメリットのある資料になるのではないかと。 speakerdeck.com/layerx/compass…

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Keiji Hashimoto | PM@doumokj74

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前にも投稿している。笑

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LayerX好きになる。

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