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大事な仕事の日に有給。 理屈上、労基上はOKです。 ダメだと言うなら面接時に予め 言っとくべきだし、契約書にも必ず 記載しておくことをオススメします。 社会人としてはその日に有給取るのは頭も性格も悪いですが、そもそも被雇用者は 自分のために働くのであって、 会社のためには働きません。

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辰五郎@tama3b6

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