中小企業は実質解雇野放しですが、全く生産性も賃金も上がっていません。さらに労働基準法が経営者にとって激甘で、労組もないか弱い我が国で解雇規制を緩和すればブラック企業に錦の御旗を与えることになりかねない。この事件見て、何も思いません？ sankei.com/article/202405…

>解雇規制の緩和は、日本経済復活の必須条件 それofそれ です

日本マイクロソフトではレイオフを行ったことがなかったというご主張でしょうか? 匿名のサービスでマイクロソフトの情報を見るとポジションクローズを含むレイオフの話も見受けられますが、日本企業で同様の手段は取れなそうでしょうか。

自分の勤めてる会社でレイオフが実施されましたが、そのタイミングで優秀な人は他の優良企業に自ら去っていきました。つまり、レイオフと転職が同時に起き、優秀な人材だけでなくリソースも減っている状況になっています🙄

なるほどなぁ

解雇規制の緩和、だけ書くと左寄りの人達からヤイヤイ言われるでしょうけど、 『人材の流動性改善』 みたいな言い方なら受け入れられるかもしれないですね。 解雇しやすいから企業もお試しで雇える、 労働者もどんどん次の企業にチャレンジ出来る、 ってなればブラック企業も根絶やしに出来るし。

周りにいる三菱商事、三井不動産、博報堂の優秀な人間が続々と辞めている。歳を重ねると、大手にいることのメリットよりもデメリットの方が大きくなり、中間層が 疲弊する組織構造が変革されないと流動化の流れは止まらなさそう！

日本企業が自由なレイオフを手に入れたとしたら 企業は天秤の反対側には何を乗せる想定なのでしょう

辞めさせたい人は残って、辞めさせたくない人が出ていくんです。

使用者側が好き勝手に解雇して来たからこういう法律になっているんですよね 何でも🇺🇸コピーすればいいってものじゃない