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それぞれの立場で感じたこと。 1.ユーザー側 ・アプリのUIがかなり洗練されており、登録までの敷居が低い。これは皆やるわ。 ・ただし突発で入ろうと思うと最賃、単純労働ばかりで、CMでやっているようなキラキラ系、時給高い仕事は経験者限定の事が多くイメージとキャップあり

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2.経営側 ・直前キャンセル率とペナルティポイントで足切りできるので、バイト面接よりは質を担保できそう。 ・どう使うか、という工夫はやはり相当大変。日常業務から定形業務を切り出して渡すなど、フロー全体の工夫が必要。これはやや経営寄りの課題であり現場のマネジャー判断では対処難しそう。

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