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どれだけルール化、仕組み化、マニュアル化できるか? 「マニュアル通りの動きはしたくない」という意見もありますが、マニュアルを使わなくてもいいが、マニュアルが作れないのは能力が不足している 経営者は言語化、明文化。 頭の中のイメージを分かりやすく明確に社員、社会に伝える能力が必要
メニューを開くどれだけルール化、仕組み化、マニュアル化できるか? 「マニュアル通りの動きはしたくない」という意見もありますが、マニュアルを使わなくてもいいが、マニュアルが作れないのは能力が不足している 経営者は言語化、明文化。 頭の中のイメージを分かりやすく明確に社員、社会に伝える能力が必要
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