ポスト

自分の業務が忙しく人材育成なんかに時間を割けないと思った事はないでしょうか?しかし、それは違うんです。人材育成をしないからあなたの業務量が減らないのです。自分の業務量を減らしたいと本気で思うなら、あなたの貴重な時間を割いてでも人材育成しないと、あなたはずっと忙しいままでしょう。

メニューを開く

よっし@いい部下を育てる40代@yosshi_success

みんなのコメント

メニューを開く

そうですね✨ 自分のコピーを作れば自分は違うクリエイティブな事ができますもんね😄

てるちゃん𝕏副業0→1サポーター@kumach555

メニューを開く

長期的に見ると、人材育成をする事で自分が楽になりますよね💦

しゅんぺー / 空き家改造中フリーランス@shunpechildren1

メニューを開く

間違いないですね!! 楽したいなら人を育てる方向に目を向けないと変わりませんよね🥺

たつき@hmj53zed

メニューを開く

よっしさん 確かに!人を育てないから、自分のタスクが減らないんですよね🥺

こう💐ストーリーライティング+CTA@kouchanganbare1

メニューを開く

よっしさん しっかりと自分自身の時間を効率的に使うためにも、そういった取り込みを行っていきたいですよね! 人材育成の重要性、理解しておきたいです😊

えいと|ブラック社畜からの卒業@eito8_web

メニューを開く

一人でできないから頼る。 👆 とてもシンプルです。

だいき先生@年下から頼られる話し方@daiki_shinrai

メニューを開く

おぉ、これは間違いないですね😅誰か1人でも良いから人を育てることが大事ですね。

さいおんじ| 理想の働き方x8桁超え@Yusuke_Saionji

メニューを開く

忙しいけども、周りに気を配りたいですね!

サン@朝までグッスリ睡眠@san_suimin

メニューを開く

よっしさん、おはようございます。 上司・先輩は、人材育成も自身の業務と認識してもらいたいですね。

レイ@50代の転職戦略@ray_load50

メニューを開く

よっしさん 目先の作業より長期的に効率の良い作業もために人材育成を最初に行いたいですね

たくみ@話し方×聞き方を上達させるコミュニケーショントレーナー@takumi_talkskil

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ