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組織を強く変えるには、経営者が、自分自身と向き合い、現実と弱さを認め、未来のために、変えなきゃいけないところは、変えていかなきゃならない。 人間だから、完璧に、できないことは、みんな、わかってる。スタッフも。 本当に、みんなが、評価しているのは、変えようとしているプロセスです。
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