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【必見】声の大きい人が優れてるわけではない。 普段、会社の中では、声の大きい人の意見が通りやすい。 アイディアが優れているのではなく、ただ声が大きいだけってことが結構ある。 目立つことが苦手なタイプの人は、あまり大きな声で意見を主張しない。… pic.twitter.com/l5O9zx0iRm

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こう| 全員経営づくりの専門家@TanakaJqualia

みんなのコメント

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ポストイット最高ツールですね

カオリーヌ@ライフデザインドラマコーチ@kaori_yatsu

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ポストイットをボードに貼って、皆の視線をボードに集中させると、声の大きいヤツはイニシアティブをとれなくなるんですよね。

ほうげつ📗高額ブランディングのプロ@KHougetsu

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こうさん、みんなの意見をバランスよく取り入れれる方法として良いですね!どんなタイプにも活躍する方法がありますね!

ケイ | 魂の声•覚醒コーチ@sprouture

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意見を引き出す仕組みに”ポストイット”大いに活用していきたいですね♪

みずき|占いの達人@mizuxxx131

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こうさん 様々な意見を引き出すのにいい方法ですね。書くと深まります。

ゆき|電子書籍出版プロデューサー@ShimoYukiko

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人によって視点が違うから、色々な方からの意見を吸い上げる仕組みが大切ですね!

くに|個性強み分析⇒ビジネスコンサル|自分にピッタリの集客や働き方がわかる@kunifuto_afi

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こうさん、おはようございます😊 ポストイット最近使ってないかもです😆 ブレスト、ディスカッションで定期的にアイデアを出していくのはとても有効ですよね✨

リッキー @リーダー力を磨く人@40s_manager

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原田メソッドではよくやってました。いいやり方ですよね。

けん先生🏓人生優勝@kenji_k_lb

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ポストイット!良いですね!

のりよ♪教室経営の先生@noriyo_online

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ツール使いいいですね!

ヒロミ!ずる賢いダイエット@Rese_Natur

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