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将来の成功をイメージさせるために、会社で活躍している人の仕事ぶりや行動パターンなどの言語化も有効。それらを人事評価制度の評価要素に入れることで、仕事での活躍と評価がリンクするため、公平に人事評価できる。#名寄

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労働保険事務組合 北海道行政事務代行社名寄@osanaihideki8

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