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その人事担当者は、就活生がその後、顧客になるかもしれないっていう思慮をしていないので、社員としての素質を疑う必要があると思います。 知らんけど...

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太田けいすけ@挑戦する人の伴走者・株式会社レンジャー 代表取締役@keisukeota_gifu

採用業界にいたので分かりますが、人事が評価者として応募者や学生をナチュラルに見下しているケースが一定数見受けられます。 人を評価する立場の人こそ謙虚な姿勢が求められます。 このような場面に遭遇したら「こういう人材を配置する程度の会社か…経営者にセンスがない」と思って次にいきましょう

Ys@GT乗ってる@ys_wobsrvr

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カゴメがエントリーした就活生に自社製品をプレゼントしているのを思い出してポストしました。

Ys@GT乗ってる@ys_wobsrvr

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