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これが結果として自分を応援してくれることに繋がるし、このマネジメントを理解して部下育成をした人は、最後に組織の中で政治力を発揮して頂へ。 (担いでくれる部下がたくさんいる) だから、そのために上司に相談された時は自分の頭で必死に考えてアウトプットするのも重要よね。(並列じゃない)

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みずたま/水溜 上澄@youchima_n

みんなのコメント

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手前味噌で大変恐縮ですが、仕事の出来なかった私に対し、とある上司や先輩はやたらと気にし目をかけてくれていました。 その後、(ある意味)前職と喧嘩別れした私ですが、その上司や先輩と協業したり何かしらで恩は返したいと思っているので、みずたまさんの書かれた内容の通りだと思います。

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