ポスト
mog career転職キャリアアドバイザー藤井の雑感 本日の記事はこちら トヨタ、65歳以上の再雇用を拡大 全職種で70歳まで：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… ポイントは「専門知識を持つ人材であれば、職場からの要望に応じて70歳まで再雇用する」という点だろう。高齢者が培ってきた
メニューを開くみんなのコメント
メニューを開く
豊富な知識・人脈が活用できることは企業として大きなメリットとなる。自社の事業に合った経験を持つ人材が業界知識や人脈などを活用することで事業の競争力向上につながる。シニアになっても周囲から必要とされる人材になるには継続的な自己研鑽が必要であり、その努力ができる人とそうでない人とで
