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私の予想では、あと数年すれば、多くの人が退職代行を使うことになると思います。ビジネスの世界では、揉めごとが起これば弁護士にお願いします。採用するときはエージェントに依頼します。それと同じで、第三者が入ったほうがスムーズかつ感情のダメージを防げるのだから、使うほうに動くと思います。

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伊藤さん@シェアする社長@DaisukeIto1989

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