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社員や部下がミスをした時に叱責する上司は多い。一方で部下が以前より少しでも成長した、改善したという点について気づき、誉めることが習慣づいている上司は少ないものである。特に年齢があがればあがるほどその傾向は強い。しかしながら山本五十六の言葉の通り、部下は、やってみせて、指導し、誉め…

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大庭崇彦/連続起業家 @tetraworks @minamifuji@takahikooba

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