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6、5の後5か月後の23年4月に、別の部署への異動 ・部署は1人しかいない ・監視されていた ・社内システムへアクセスができなくなった (原告側は懲罰人事と主張) 7、それによりうつ発症、休職。(原告側主張)

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たろうさん@d4gJMV5uhF96020

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8、復職命令があったが、労働組合の力を借りて、『嫌がらせをやめてほしい、配慮してほしい』と申入 9、会社側は受け入れず。(原告側主張) 1~9に整理できそうな気がする。

たろうさん@d4gJMV5uhF96020

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