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ドラッカーが答えを著しています マネジメントの手段は評価である 評価とは人事である 人事とは権限である 成果に注目しなければならない忠誠心は問題ではない 日本の経営者は勉強しなさすぎ、若しくは学んでも行動しない チャンスは莫大です 健闘を祈ります🙏😄

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ヨコマチボルダー@kabb3000

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