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色んな見方を統合すると 人がついてくるのは成功した人だが成長する人は弱みを見せる。 それは組織でも変わらない、リーダーが弱みを見せることで「自分も弱みを見せていい」と心理的安全性が生まれ、失敗を恐れず挑戦することができる。 その時に必要なリーダーシップは引っ張るのではなく支えること
メニューを開く色んな見方を統合すると 人がついてくるのは成功した人だが成長する人は弱みを見せる。 それは組織でも変わらない、リーダーが弱みを見せることで「自分も弱みを見せていい」と心理的安全性が生まれ、失敗を恐れず挑戦することができる。 その時に必要なリーダーシップは引っ張るのではなく支えること
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