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新入社員さんの指導かな? 新人さんが業務内容を把握するまではそれでいいと思います。 その後は徐々に ・原因/判断基準/対応方法なんかは、次は自分でできるようにメモ残しておこうか  ↓ ・事後の対応も大事だけど、まずは事故を起こさないように業務フローやチェックリスト作ろうか に移行ですかね

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みんなのコメント

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そっすそっす、あまり私が見ること無いんですが人がいなくて・・・。 やっぱ段階踏ませないとですよね、今はいくらでも時間食ってもらって良いけどそのうち変えていこうね、が良いですよね・・・むむむ、難しい🐙

しょぼんぬ(*‘ω‘ *)@触手🐙@syobonnu_

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