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だが後の事を決めずに安易に辞めることこそ長期ニートにつながる。 転職が一般的になったとはいえ、1ヶ月で辞めた人と新卒もしくは年単位で円満退職した人のどちらを採用するだろうか? #ブラック は早めに辞めるべきだが、本当にブラックかどうかを相談するのはあなたを客観的に見てくれる人だ。

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MUROI@MUU74

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例えば学校の恩師や就活担当者。 あるいは労働基準監督署でも良いだ。 ハローワークには退職する前でも是非行ってみてくれ。現実の基準がわかる。 そして転職サイトだ。 退職によって金儲けする退職代行社ではなく、中途入社によって金を稼いでいるところだ。 あなたの実力と市場価値を判断してくれる

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