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一般職の女性に社宅制度の利用を認めないのは 女性差別だとして 旧旭硝子に子会社・AGCグリーンテック社 (東京都千代田区)で働く女性が同社に 損害賠償を求める裁判の判決が5月13日、 東京地裁でありました。 裁判長は、「間接差別」(満たしにくい要件を課し、 実質的に排除する)に当たると認めまし→

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政府の赤字はみんなの黒字@NoAkaji54275

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→た。 社宅制度だけでなく給与、賞与、退職金のすべてにおいて 総合職男性が優遇される 「総合職、一般職という #コース別制度」がつくられています。 この制度を変えなければ 一般職女性はずっと差別されたままです。 制度を早く見直し、男女差別を是正すべきです。

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