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生まれは浜松とは言え、親は転勤族だから子供の時の家は残ってないし、祖父母と暮らせって…何親等まで家があれば社宅なしなのか規定出せと詰めたが結局ダメの一点張り。結局自分でアパート借りたら大家がクソで…これに限らず企業の福利厚生規定はどうしても差が出るのは仕方ないけどな。

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福利厚生や住宅補助などは企業によって考え方が全然違うし、大抵人事労務規定には詳細に記載されてなくて「内規」として運用されてたりするので、自分が遭ってみて始めて問題に気付く事は多い。そして対応間違えると訴訟になりかねないので、世の人事労務系の方の人間力が問われる部分。

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