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新規採用者は概ね半年で会社の概要を把握します。この時期になると、会社全体の様子が見えるようになり、問題点を指摘することが増えます。そのため、半年ごとのフォローアップ面談は重要です。ただし、入社後にほったらかしにせず、日頃からコミュニケーションをとっておくことが大切です。

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鈴木比良菜/Hirana Suzuki@hiranaidenbrid

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