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「優秀な人材」を採用するのも離職を抑止するのも、その企業の持つ"磁力"次第という時代になりました。働く人に選ばれない会社は人材が枯渇して生き残れない。働く人に選ばれる会社は人材が集い、育って、さらに強くなる。求心力によって企業の優勝劣敗が進むことは、国全体にとってはプラスです。
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