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雇用流動化を阻害して賃金を抑える為です。 一括採用、年功序列、終身雇用。全てそうです。 戦前戦後くらいの日本では給料の多い会社にどんどん転職されてしまうので、困った企業が賃金を低く抑える為に導入しました。
メニューを開くなんで日本は退職金なんて制度になってるんだろう。海外でこのやり方を採用してる国ってあったっけ？ 老後生活をこれで賄って欲しいと言う計らいなんだろうけど、それって 「いま渡したらお前らすぐ使っちゃうだろ？だからお前が辞めるまで会社で取っといてやる」…
雇用流動化を阻害して賃金を抑える為です。 一括採用、年功序列、終身雇用。全てそうです。 戦前戦後くらいの日本では給料の多い会社にどんどん転職されてしまうので、困った企業が賃金を低く抑える為に導入しました。
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