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とにかく課題や状況を共有し、それに対する打開策、支援をできる担任は全人的比較的ナチュラルな形ではじめ、個別性の支援が必要な部分は支援会議をコーディネーター中心にこちらも同席で気軽に開催してました。すごくオープンで人的補強もあり、皆に優しい支援になっていたかなあ。

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