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本社の、上の失態なのに現地に謝罪行かない上司。現場に謝らせたらいいというスタンス。そこそこな規模の会社になったのに報連相もなく放ったらかし。失敗は誰でもある。失敗の後始末せず下に何とかして貰おう的な放置する会社は辞めた方が良いな。#訪問介護

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みんなのコメント

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直属上司から、こうなりました、こう対応しましたと連絡あれば、実績や尋ねられた時の説明、ご迷惑おかけしましたと謝る位はしよう。でも1週間経っても何も連絡無し。無いままなら実績そのまま流しますよ。

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