いわゆる日本の教育として、 義務教育の段階で「きちんとした権利や法律について教育がほとんどなされていない」 「生徒が教師に対して権利を主張したりすると『内申書で報復をうける』ため、権利を主張することが身についていない」ってことですよ。

企業と従業員の溝は広がるばかりですが、その隙間を埋める産業が育っていることを確認できてよかったです

退職は確定するのに、嫌がらせをすると会社の手間が増え、従業員の余計な負担が増えるので、何度も言いますが、 『退職代行に対する対策に時間をかけるより、従業員のケアや教育に時間をかけた方が離職率は下がります。』

日本は労務面がブラックってことが海外でとっくに知られちゃってるのね

まんまその通りですね 労働者は生活費を人質に取られてるわけですし、辞めた後の採用のされにくさも世界一の国ですから企業が偉そうにならないはずがない

「高圧的で横暴な上司からパワハラを受けることが日常化しているため従業員が精神的に参ってしまっている」個人的な意見ですが、合ってますかね,,,？

今の日本企業が狂っているのか世界中に向けて発信してほしいです。