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「判決によると、同社の総合職はほぼ男性、一般職はほぼ女性が占める。同社は、賃貸住宅を社宅として扱い、家賃の8割などを補助する制度を、 転勤があることを理由に 総合職に限定して適用。3千円などの住宅手当にとどまる一般職とは20倍超の差があった。」
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それ、判決の半分だけですよ。全文を要約すると「転勤の可能性の有無によらず、総合職は補助を利用できていたので、転勤があるからという理由は成り立たない」です。 twitter.com/ochiyasu1/stat…
本当に「転勤の手当て」として運用してたらそうなのだろうけど、今回の会社は「総合職は転勤があるから」という理由で社宅(住宅手当)制度を設けてたのに、実際は結婚とか実家を出たいとか、個人都合でも認めてたから「それって転勤関係なくね？」となって差別認定されたのです。 ニュース読もうな。
