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こういうパワハラ上司は文字通りパワーが凄いから 行動力はあるんですよね だから上の人間は評価してしまって何かあったとしても擁護されてしまうんですよね このパワハラ上司に部下はいらない 1人で人との関わりが少ないところで仕事させた方が離職率は下がりますよ

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ゆうしゃめんま@yuusya_menma

みんなのコメント

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1人で、ってところに凄い同意。 うちのハラスメント上司、他の人の管理し始めてから離職者数跳ね上がってる。 でもそれさえ経営者の意思なんだろなって思う。 今、ほぼ正社員いない。派遣ばっかり。

イチの助(⁠・ั⁠ω⁠・ั⁠)🥀@Ichi4291

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