ポスト
雇用が流動的になり、新卒社員の定着率が下がり、かつ、転職が一般化すれば、陰陽師代なんて言ってる会社は事業が成り立たないでしょう。 社内規範、ローカルルールが社会規範や法律に優先するような話は、基本、その会社の叩き上げばかりが社員である閉鎖的な場合に起こりやすいわけで。
メニューを開く雇用が流動的になり、新卒社員の定着率が下がり、かつ、転職が一般化すれば、陰陽師代なんて言ってる会社は事業が成り立たないでしょう。 社内規範、ローカルルールが社会規範や法律に優先するような話は、基本、その会社の叩き上げばかりが社員である閉鎖的な場合に起こりやすいわけで。
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