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なお引用の続きは以下の通り “した上で、残業代の代わりに教職調整額を支給すると定めた教員給与特別措置法(給特法)について「勤務時間管理の意識を希薄にしている」とし、廃止や抜本的な法改正に向けた継続的な議論を求めた”

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伊藤拓也(全学労連/学労川崎:学校事務職員)@it_zgrr

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