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事業拡大に合わせて人をとにかく採用してまわす自転車操業から脱して離職をしない環境にすることで浮いたコストをさらに人材に活用できる体制を目指して小さな一歩が大きな一歩に繋がる施作を考える。研修は二人三脚で作り上げます。

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村田史子|キャリアデザインコーチ@de_235

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