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労働相談を受けていてよくあるのが、 「仲間は誰だ」と詰問され、 個人のメールやラインなどSNSのやり取りまで調査。 会社の設備や備品ならともかく、 個人の所有物までなんの権限があって調査するかな。 警備など特殊な業務で予めの同意書があっても、 限界はあると思うのです。 マズイぞ、それ。

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弁護士 浅川 壽一@hiro1asakawa

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