日本人の個々の質が高いからこそ、現場に依存してマネジメントが体たらくでシステムを改善しない。なんですよね。日本のよくある体質。

「日本人は勤勉」とはよく聞く話ですが、それは仕事の表面だけを見ている気がします。たとえばもし、「エクセル」のVBAなどで作業を自動化しても、日本の伝統的企業では、評価されないどころか、「ズルい」と言われたりします。つまり、組織が「減点主義」なので、生産性を向上する動機がないのです。

米国の経営者は、移民のまともに英語が喋れない人材でも、自給3000円を払えるような、生産性の高いビジネスを行う必要がある。 日本の経営者は、質の高い労働力で、生産性が低くても、経営者でいられる。 pic.twitter.com/GsFGk5Snpe

真面目だから もあるのでは？ 間違った真面目→何かしなくては！→無駄仕事 みたいに 無駄な仕事を作り出してる人 大量に見てきてますし

効率悪いから真面目に働いてるように見えるだけなのよ。

日本人って無駄な手数増やしてやってる風なのが好きな人多過ぎると思う 効率化して最短距離で仕事終わらせて余った時間でゆっくりしてると評価下がるの意味不明

全然働いて無いのに給料だけ高い老害が蔓延ってるからだよ 他の国ならそんなやつクビにしてその給料でよく働く若手を２人雇えるんだけどな

日本人は無駄な仕事が多いからでしょ。 例えばCAなら飛行中にゴミの回収をやるのか、到着してから清掃スタッフへやらせるのかなどで異なります。 他にも業務報告書を丁寧に書くか、異常無しの一言とかでしょう。

売価が低いから生産性が下がるだけですよ。 売上➗時間（コスト）＝生産性 日本人は勤勉で真面目なのに派遣自由化を皮切りに賃金が抑制され売価が上がらずに 対外的なインフレに押され物価のみが上がりこの様です。 政治家のせいですし 選挙に行かない人のせいです。

生産性が低いのではなく、求めるクオリティの割に人件費が安いだけな気が。。。