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これ主張は分かるんだが、鉄人ばかりじゃないというのと、マネジメント観点では、鉄人じゃない人もパフォーマンスを上げられる組織の方がレバレッジ効くと思うんだよな。人材要件あげるのはいいけど、その分採用マーケットにおける競争は厳しくなるので、どこでアービトラージ取るかって話。

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櫻井規雄|BROADBRAINS代表@norionow

月曜日休む人間は基本クズだ。 昭和の時代、鬼上司にそう教わってきたが、令和の今もあんまり変わらないなぁと思っている。休み明けの病欠って病気が事実でも嘘でもビジネス的にはアウト。

ジョビーホッパーと社畜の騎士団@jobhoppop

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