ICに関しては主治医が書き残すのが当たり前 と思ってたら某個人病院は担当看護師が一緒に聞いてカルテに書き残す事になってました´д` ; 口頭入力は医療クラークが医師についてて打ってその場で医師が確認って個人病院もありました 口頭入力はYouTubeや📱で誤変換が多いから直すのも面倒かもです

勤務時間外に病状説明する今までの方がおかしかったよね。病状説明は勤務なんだから、勤務時間内にしかやっちゃいけない

音声入力はイントネーションでうまく入るのか、実例をもっと知りたいです。

ママでもパバでもないGG医師は4ぬしかないと、、労災認定してくれるよね！

全国的にして欲しい。誰も好き好んで超過勤務したくはない。

時間内は仕事してるから落ち着いてICなんて普通できないんですよ むしろ平日は家族に無理言って20時くらいに来てもらうんですよ なんなら土日の昼過ぎとかが一番体力的にも精神的にも楽です でもあほらき方改革でそういうので時間外申請出来なくなるので詰んでるんですよ

夜間休日のIC無しって患者と家族側からしたらめっちゃ不安だけど…。

ぜんっぜん関係ないけど ママというと女なんだから、ママ医／パパ医が正しいんじゃないだろうか それとも今の流れに沿うとママと言っても女じゃない可能性を考慮しないといけないんだろうか 親1医、親2医とか言わないといけないのかな

よく思うのが、家族から「仕事があるのでその時間は行けない、夜じゃないと、土日じゃないと無理」というもの。私たちも、土日は休日体勢だし、勤務は17：30までなんですけど？と思う。改革そのものは大変だろうが、全てサービスできるほど、今の現場には余裕はない。

残業カットされて給料さがるばかりでモチベさがるんよな この仕組みなんとかならないかな 残業なしで1500確約してたらもっと積極的に動くんだけど