ポスト
人が加わると変化が起きる。それは良くも悪くも。変化を否定せずに受け入れ、Visionに紐付き新たな組織を作っていく。変えるところは変えて、変えてはいけないものは残していく。 作って壊してまた作ってを繰り返していくことで大きくなっていくので、変化を歓迎していくのが大事。
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