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日本の雇用はメンバーシップ型。かつ、年功序列の終身雇用。オーケストラで言うと、採用してから、バイオリンやフルートなどを覚えさせ、定期的に異動。そして定年まで雇用。 バイオリンやフルートの専門職を採用し、かつ、使えないと判断されたら解雇される欧米のジョブ型に勝てるわけがないわな。

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石橋 知也@tomoya14841

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