分かり過ぎる‥ 40代でやっとマネージャーですもんね 20代でもマネージャーがいるのでその時点で10年以上ビハインドっていう‥

副業など自分で動かないと、ますます社外で勝負できなくなりますよね。

残業=美徳は嫌ですね！ 残業することこそがみたいな人は距離を置きたい！

せっかくJTCに入れて転職の必要ないんだから市場価値なんて気にしなくて大丈夫🙆

激しく共感です。 以前よりも若手に対して責任を与えない印象も受けますね。それで一層マネジメント経験が減っていると思っています。

でんけんさん！ マネジメントは経験で対応できる幅が出るようになりますもんね😁

市場価値に不安を感じるならまずは自分の強み/弱みを知っておこう。 ミイダスの『コンピテンシー診断』10分で画像の自己分析ができます。あなたのマネジメント資質も細かく分析してくれる。完全無料なのに有益すぎる。 詳しくは→（twr.mobi/cfldnk） #PR pic.twitter.com/H6KY2x022x

確かに年功序列だとマネジメント経験が積みにくくなりますね… あれこそ経験が物を言うので、スタートが遅れるのは痛い💦

良い悪いはその人次第ですが、JTCだと色々経験できるまでに時間がかかってしまいますよね・・😭

でんけんさん、社内調整力本当に大事ですよね！ 中間管理職の気持ちが想像できます💦