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■発達障害の人が活躍できる職場作り 「苦手に配慮」より大切なことは asahi.com/articles/ASS4V… 脳や神経に由来するさまざまな特性の違いを、「多様性」ととらえて尊重し、社会の中で生かしていく。 「ニューロダイバーシティ」という考え方を取り入れた職場づくりを学ぶ取り組みが始まっています。

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朝日新聞アピタル@asahi_apital

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