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転職相談受けてて、書類選考で落ちる方の特徴は ✅職務経歴書の書き方 →客観性がない数字の羅列はないか →志望動機を企業に合わせて書き換えてるか →文章が読みやすいか →スキルが応募先に合っているか ✅求人応募要項のマッチ →年収ベースがかけ離れていないか →応募条件がクリアできているか…

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やま|キャリアの作り方@yamacareer

みんなのコメント

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まず書類選考を通らないと始まらないですからね...。要チェックですね🧐

ありた|IT・Web転職@arita_it_

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書類の書き方で落ちてしまうのはもったいないのでこれ見て要対策ですね💪

ける🐸大企業人事@keru_career

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書類もなんだかんだ読みやすさ重要ですよね…文字がびっしりだと「ウワッ」って思っちゃうし💦

おいさん@overtime0127

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やまさん 職務経歴書を、他者から確認してもらうのは大切ですね! 私はエージェントに添削していただいてました!

テレビ | 世界一丁寧なキャリアサポーター@tvkun_it

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勉強になります‼️🐻‍❄️✨✨

ゆーがた🐻‍❄️@yougottafire

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書類の書き方や直し方についての質問は多い反面、受けてる方向性が合ってますか?という質問は少なく、見落とされがちですね!

キャリオジ@20s_agent

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書類は最初の自己紹介ですからね!このポイントを押さえておきたい!

はなび🎇部長 兼 面接官@hanabi_support

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やまさん、エージェントとのダブルチェックを行って万全の状態で書類出したいですね!!

アラン@転職は最高の自分磨き@aran_tenshoku

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