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おはようございます😊職場で不確実な課題や問題を恐れて近寄ることも触れることも避ける人を見かけます。誰かに任せて預けておけば何とかなるだろう…当事者意識の欠落です。関係性に強弱があっても組織の一人です。情報を取りに行き考えて意見を持って行動に移すのは自分だという覚悟が求められます😤

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有馬諄のキミしか勝たん!@Arima_Syun

みんなのコメント

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有馬さん おはようございます 今日も楽しい一日を(^^)

いち@物販で脱サラ成功!@ichi_shin32

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有馬さん おはようございます🙇🏻 見てみぬフリで涼しそうな人がいますよね😱 組織の一員との自覚はとても大切と感じました😭

DONMAIどんまい@DONMAI86677110

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異常に避けるのが上手い人っていますよね。

トライフィール@心理学診断開発者@trifeel1

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当事者意識がないから、責任感が無くなり問題の見過ごし、責任転嫁が発生しますよね。 これが蔓延すると組織が弛緩します。 有馬さん、おはようございます。

城野義仲@マーケコンサル@素晴らしい子どもの教育。@nikukyu794

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有馬さん、おはようございます😃

竹井勝之 奈良NLPこころの研究会@34Xbv

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