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建設業も人手不足で要件緩和をするくらいなら、下請業者にも工事実績つけてあげて、入札チャレンジする制度にしたら良いはず。 だけど自分たち元請の食い扶持減ると思うから、本当の改革は絶対やらない。 だから魅力の無い業界で人手不足になる。 やれるもんならやってみろ!

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山村大輝@UNITED(株)建設会社の総合サポート@DaikiYamamura

みんなのコメント

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よく参加資格に元請けとしての実績がある事って書いて有るけど 完全に競争を阻害している 東京都は都内工事の下請けでも0.5として見てくれるし 総合評価と価格勝負が半々 これだと新規も入りやすい 本店、支店の不利益も無い 希望型なので手を上げるのもこちらから 指名もすぐ入ります

@ぐまお@JXsmvpQLe63247

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一つは元請けでやると資金繰りがキビシクなる。出来高で末締め末払いの現金商売に飼いならされた下請は元請けへのジョブチェンジはしないと思う。

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