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早く市場価値を上げたいなら企業ブランドを捨ててでもJTCを去るしかないのが現実。 優先事項に応じて、所属するべき職場も変わってきますね😎

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でんけん|社内調整の人@KenTana2020

JTCで働くとだんだん分かってくることは、「多くは前回踏襲」「2割の部署は激務」「社内調整が8割」「上司にタテつくのは損」「トップダウンの仕事は一瞬」「逆にボトムアップは長期戦」「残業=美徳は変わらない」「責任と手取年収が見合わない」なんだけど、年々増し続けるのは、…

脱 楽園カードマン@rakuencardman

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自分の市場価値は、専門性で評価されやすいですからね。

トライフィール@心理学診断開発者@trifeel1

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